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富士康为何转向美国:人口红利消失 炒房酿恶果

富士康为何转向美国:人口红利消失 炒房酿恶果

最近收到重大消息,富士康母公司鸿海集团计划在今年下半年开始建设,在美国投资建厂。 此前,董事长郭台铭4月在美国会见了美国总统特朗普。 郭台铭1月份透露,鸿海正考虑在美国建立一家显示器工厂,投资超过70亿美元。

鸿海集团、郭台铭和富士康,这些名字加起来成为中国贴牌加工行业的标志性企业。所谓原始设备制造商(OEM),是指客户提供信息和技术,你负责组织生产的加工业。 这也是过去十年左右中国经济最重要的组成部分。 坦率地说,我们的优势是劳动密集型和廉价劳动力。 可以组织大规模生产,而富士康在中国大陆有几个主要工厂,几十万甚至几百万员工,已经成为一个强大的加工帝国

然而,随着房价的上涨,这种模式已经到了破产的边缘。 虽然工厂基本上得到地方当局的支持,但工人的工资正在迅速上涨。 例如,经常受到外界的干扰,附近的小工厂不能像富士康那样提供食物和住宿,因此必须给予更高的工资,这影响了工人的选择。有些人愿意赚更多的钱,暂时更加努力地工作。 因此,工业工人经常流动。 在社会上,随着房价的上涨,所有的社会成本开始上升。如果年轻工人想在工业城市定居,他们必须看到用工资买房子的希望。 如果没有希望,他们就不会有归属感,会去他们有钱的地方。无论如何,工业工人的技术壁垒不高,更多的工人在生产线上。 新员工的反复培训无疑会增加富士康的成本。

此外,制造业工人的基本工资略高于2000元,所以如果你想赚更多的钱,你必须拼命加班。正常加班是工资的1.5倍,周末是工资的2倍。以前,由于工作量大,富士康会允许员工自由加班。近年来,生意并不特别好,甚至加班也成了一种福利,如果你愿意,你不能加班。如果你不加班,工人的工资会立即减少一半甚至更多。因此,许多工厂发现很难招聘到员工,也无法保持稳定。 然后它就变成了一个恶性循环。如果你能帮助工厂引进新工人,你就有资格加班。 一家好的制造工厂已经开始了传销和猎头模式。

所以,现在我们发现组织大规模生产越来越困难,工人的成本越来越与发达国家一致。 为什么会这样?

首先,人口红利消失了,刘易斯转折点出现了。这不是任何人的错。这是由于发展。不可能总是有年轻的人口和丰富的劳动力。随着工人年龄的增长和家庭负担的开始出现,工人们将要求更多的福利和收入。此外,随着劳动人口的劳动力减少,拥有更少的劳动力已经很昂贵了。 劳动力工资本身也在不断上涨。

其次,竞争者出现了。最初,我们在发展中国家生活最好,成本最低。然而,东南亚制造业的崛起导致更多的竞争对手出现。我们已经失去了源源不断的订单。就像富士康一样,如果订单不足,工人就不能加班,加班收入也会受到影响。 基本工资能提高吗?不,因为这将大大增加成本,中国的原始设备制造商将进一步失去竞争力。

第三,发达国家也在争相经商。在频繁的金融危机之后,每个人都知道制造业是经济的基础和就业的保证。为了稳定国内经济环境,有必要增加制造业投资。 因此,美国、欧洲和日本增加了对制造业的吸引力,并在世界范围内争夺高质量的制造企业。他们毫不犹豫地给予各种税收和成本优惠。 现在,正如曹王德所说,除了劳动力,美国的能源、土地、物流和金融成本只有中国的一半左右,加上美国的关税问题。如果你出口到美国,成品的价格几乎是一样的。 关键问题仍然是趋势。中国的劳动力正在增加,土地、运输和通关成本也将增加。所以,当然,最好早点在美国部署。

第四,资产价格膨胀,这是最不幸的事情。最初,中国制造业应该从劳动密集型企业升级为资本密集型和技术密集型企业。换句话说,我们现在应该充满像格力、华为和大江这样的尖端企业,拥有中国自己的品牌。 但经过几轮资产泡沫后,房价飙升。 让大量的社会资本都流出企业开始房地产投机 最初花在研发上的钱已经投向了房地产。近年来,有多少制造业已经成为房地产公司或持有房地产股权 房地产赚的钱越多,其他行业赚的钱就越少。 你赚的钱越少,你需要做的第一件事就是削减研发资金,这导致你的品牌价值无法上升,你根本无法获得任何附加值。 在旧路上,收入越来越低,但房地产市场却在蓬勃发展,上次我生气的时候,我只是拿出更多的钱来投机房地产。 所以整个经济陷入了恶性循环

所以,总的来说,有时间因素、发展问题和我们的错误。我们不能忍受摆脱房地产的癌症。你所有的器官都会被压迫。别忘了资本是由利润驱动的。哪里有成本优势,哪里就有更多的钱可赚,他就会逃跑。你不能用民族情结的道德标准来关闭他。 有时我们不得不思考,使用止痛药不是问题,也是一种临时措施,但是我们在争取时间缓解疼痛后做了什么?月光宝盒可以追溯到过去。如果你不做出改变,结果也不会改变。

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