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焦作市强力推进“引才聚焦”工程

人力资源是推动一个地区经济发展的力量源泉。 近日,记者从十三届人大常委会第十一次会议通过的《市政府关于“引才聚焦”情况的专项工作报告》中了解到,近年来,我市加快实施人才强市战略,大力推进“吸引人才、聚焦人才”工程,先后出台了一系列更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断加大吸引人才、培养人才、利用人才、留住人才的力度,努力吸引越来越多的国内外优秀青年人才聚焦创新创业。 目前,全市人才总数为57.5万人,占经济发展的29.6%。人才资本作为经济运行的核心投入要素,对经济社会发展的贡献效率日益显著。

如何通过有效的人才政策吸引高素质人才是一个持续的竞争过程 2016年,我市发布了《关于引进培育创新创业领军人才(团队)的意见》、《引进培育创新创业领军人才(团队)实施办法》、《高层次人才认定办法》、《高层次人才住房保障办法》、《高层次人才配偶就业实施办法》、《高层次人才子女入学实施办法》等6份配套文件(简称“1+6”人才政策)。随后引入了一系列创新措施,如《高层次人才医疗保障实施办法》 《引进高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》。2018年,《高层次人才“一站式”服务暂行办法》出台,形成覆盖面广、含金量高、体制机制灵活的“吸引人才、聚焦人才”政策体系。一些政策在该省开创了先例。

“特别是创新创业人才(团队)可获得100万元至500万元的资金支持,重大科技项目可获得高达1亿元的资金支持,进一步展示了我市热爱、尊重和珍惜人才的诚意及其对世界各地人才的广泛包容。 “市人才办有关负责人表示,围绕高校毕业生高度关注的人才补贴政策,市政府明确规定,合格的博士、硕士和本科(技术)毕业生每月可分别申请1500元、1000元和500元。

据报道,在过去三年里,全市引进各类人才5529人,创新创业人才(团队)59人,每年平均引进1600多名急需的高层次人才。2018年,该市首次实现了34,400人的净流入。

此外,我市正计划建设一个城市人才产业园(国际人才城)。人才公寓已在市一级和各县(市)区设立。与跃基花园酒店、杨珊建国酒店等四家酒店合作成立了人才酒店。已经采取措施解决灵活人才或临时人才来胶东的住房问题。

为了加快区域发展和扩大人才招聘空,每个县(市)区都定制了具有不同特点的县域经济,以提供更广泛的人才空

自“1+6”人才政策实施以来,我市共评审了3批596名创新创业人才,命名为59名创新创业人才(团队)。其中,第一批3人入选中央组织部“万人计划”,1人获国家科技进步二等奖,共给予财政支持7650万元。 开展了86项技术服务和关键技术研究。发布高新技术项目316个,签署项目合作协议124个,正式登陆项目36个,正在进一步谈判项目8个,其中38%为国际领先技术,62%为国内领先技术。

(责任编辑:DF387)

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