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人才储备,不靠钓走靠培养最佳雇主百胜独到理念吸引全国学子

照片插图:上海工程技术大学校园演讲网站

2015校园招聘“抓人”战争早已肆虐。另一个强大的竞争对手,在秋季热闹的校园里多次获得“最佳雇主”的称号,百胜品牌(Yum Brands),是世界上最大的餐饮网络,旗下有肯德基、必胜客等品牌。 在上海工程技术大学最近的校园谈话中,百胜与学生分享了其前瞻性雇主品牌价值观。百胜更加注重潜在的探索和人才培养,并向所有希望成为商业领袖的学生敞开双臂。

"如果我的简历不是一流的,百胜还会看着我吗?"这种怀疑让许多缺乏自信的大学生不敢面对招聘广告。 然而,百胜给出了令人鼓舞的回应:“百胜欢迎您申请我们的储备经理计划,无论您的简历是丰富还是空白,因为百胜最关心每个人的学习能力和工作态度,这是未来成为我们优秀餐厅经理的最大潜力!”百胜餐饮中国区上海肯德基有限公司人力资源招聘经理邱毅向所有热情的大学生伸出了橄榄枝。 同一天,感兴趣的学生可以填写简历并在演讲会现场申请面试。好吃。还积极使用年轻人喜欢的新媒体形式,并使用微型招聘平台,让感兴趣的学生增强他们对百胜的互动和理解!组

“我们认为,最理想的人才储备体系并不依赖于让最好的学生离开学校,而是为所有进入百胜的年轻学生提供一个坚实完整的培训和发展体系!帮助他们成长为百胜的杰出人才!甚至整个行业都需要,”百胜首席人力资源官罗淑英女士说!百胜中国区!餐饮集团。“数年来商业领袖培养计划的制定,已被证明是整个连锁餐饮零售行业人才培养标准化的有力推动,可以点燃每一个进入百胜的年轻学生成为商业领袖的希望! “

截止12月,百胜品牌将在全国近200所高校开展校园讲座和路演。有关2015年储备经理招聘计划或会谈的更多详情,请访问



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